二公司无锡地铁5号线项目获评江苏省住房和城乡建设系统模范职工小家

获奖发文

荣誉证书

近日，经江苏省建设工会工作委员会层层选拔，中国建筑第五工程局无锡地铁5号线09标项目分工会凭借着出色的工作表现和卓越的服务精神被评选“江苏省住房和城乡建设系统模范职工小家”，这一荣誉不仅是对分工会的肯定，更是对无锡地铁5号线09标项目全体地铁建设者辛勤付出的赞誉和鼓励。

项目分工会自成立以来，始终以“五铁五爱”党建品牌为载体，聚焦思想关爱、亲情关爱、生活关爱、权益关爱、文化关爱，积极营造“职工小家”成为关爱职工、服务地铁建设者的主要阵地。

一、聚焦“思想关爱”，建设职工思想之家

项目分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，充分发挥桥梁和纽带作用，立足“超英爱心疏导室”和“工会主席接待日”，通过个别谈心和集体交流，及时了解职工思想动态和工作状况，协调解决职工日常的急难愁盼问题，营造积极向上的团队氛围。截至目前，项目共对职工进行疏导13次，开展“工会主席接待日”4次，协调解决职工工作及生活问题8次。

二、聚焦“文化关爱”，建设职工文化之家

项目分工会聚焦“家”文化理念，切实将人文关怀融入“小家”建设中。项目打造文化墙，设立职工书屋，集中摆放“信·和”文化、工程建设、安全管理、中外名著等各类书籍，促进职工自我成长和提升；配备“信和”夜校、篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、健身设施等丰富职工文体生活。同时，项目聚焦现场建设，以一线的“痛点”和“难点”为着力点，开展“超英杯”劳动竞赛、技能比武、学习培训和集体观影活动共计10次，搭建广大职工群众展现风采、书写精彩的舞台。

三、聚焦“亲情关爱”，建设职工亲情之家

项目分工会以“幸福工程”建设和“关爱地铁建设者温情之旅”系列活动为载体，做好“夏送清凉，冬送温暖”，生日“送蛋糕”、节日“送贺礼”、病困职工“探访慰问送温情”、暑期“小候鸟”等活动9次，提高职工群众的幸福指数。同时，项目深入落实“五同”原则，通过政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心，让每一地铁建设者感受“家”的亲情。

四、聚焦“权益关爱”，建设职工权益之家

项目分工会通过设置监督信箱、“码上监督”等，畅通职工群众权益维护渠道，重点做好职工群众关注的休假权益、女职工权益等服务保障；在施工一线设立农民工工资公示牌、权益维护牌等，切实维护农民工权益，维持项目推进稳定。同时，项目分工会联动检察院、医院、公安局等多部门，开展法律宣传讲座、职工全员体检、反诈宣传讲座等活动10余次，引导和凝聚社会力量广泛参与到权益关爱中来，形成保护职工及一线建设者权益的工作合力。

五、聚焦“生活关爱”，建设职工生活之家

项目分工会围绕“五铁五爱”党建品牌以及“和谐建设，幸福工程”的建设目标，扩展生活关爱覆盖面，从居住环境、办公条件、饮食条件等多方面入手，在项目开展“最美办公室”“最美宿舍”创建活动，为地铁建设者打造舒心、称心的建设环境。过程中，项目同地铁建设工程沿线街道、社区、医院保持联系，开辟“绿色就诊”服务，推出“地下空间心理关爱”品牌，建立“超英爱心疏导室”，疏解和缓解职工群众负面情绪和心理压力，形成内外合力，共筑面向职工群众的关爱氛围和关爱举措。（无锡地铁5号线项目党务专干 王浩吉、综合办文员 秦亚梅）