浙江公司天天高速5标项目组织开展青年员工座谈会

座谈会

为充分了解青年员工的思想动态，切实纾解青年员工的问题困惑，做好阶段性工作总结，引导青年岗位建功。5月13日晚，浙江公司天天高速5标项目组织召开青年员工座谈会，项目班子与毕业2年内的青年员工展开面对面交流，倾听大家的心声。

新一代的青年员工文化程度更高、专业素养更强，更能适应不断提升的高水平项目管理需要，但建筑市场竞争日趋激烈，如何加强青年人才培养，做好职业规划以应对激烈的市场竞争成了本次座谈会的重点。

座谈会上，青年员工敞开心扉，畅所欲言。从工作经历、业务提升、职业发展等方面分享了工作以来的感受和体会，并围绕职业前景、学习培训、员工生活等方面提出了自己的想法和建议。项目班子一一做出解答，并指出当前形势下考证取证的绝对重要性，要牢固树立考证取证意识，积极考取本岗位应持有的岗位资格证书，在项目内部营造良好的“比、学、赶、超”学习氛围。

奋斗是青春最亮丽的底色。项目执行经理陈浩强调，基础设施项目不同于房建施工项目的管理模式，在竞争激烈且压力大的工作环境中，要保持积极乐观的心态，主动适应差异性，学会自我调节情绪，提升沟通能力，立足岗位，凝聚力量。党支部和团支部更要做好引领，积极开展青年成长成才主题活动，为青年员工搭建成长成才的舞台，在项目建设中鼓足青年活力之劲，扛起青年担当之责，尽显青春奋斗之姿，践行“信·和”文化，以昂扬的斗志和饱满的热情投身到项目的高质量建设当中。（浙江公司宣传团青管理 王琦、天天高速5标项目综合办主任 吴颖）