建证“新”声 共“述”成长

中南公司开展2024年新员工半年转正考核汇报

汇报现场

为持续做好新员工培养管理，检验新员工入职半年来的工作成果，12月18日，中南公司开展2024年新员工半年转正考核汇报。分公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐丹丹，副总经理杨劲，副总经理兼总工程师许政，副总经理、安全总监张波及相关部门负责人参会。

此次考核汇报主要分为工作汇报、评委点评、座谈交流、相关培训四个环节，旨在从多方面了解新员工工作状态及工作需求。在汇报过程中，新员工们分别从轮岗情况总结、日常生活记录、未来工作计划进行阐述，展示了近半年来的工作成绩。

评委们对新员工们近半年的实践学习成果给予了肯定，对提出的关于“新员工何时定岗”“如何做好现场沟通管理”等问题给予了耐心解答。同时，也对新员工未来的工作方向提出了几点希冀：一是强化专业知识学习，打牢基础能力；二是强化沟通能力、执行能力、总结能力“三力”提升，增强管理效能；三是突破专业桎梏，练就“一专多能”。会后，综合办公室对新员工们进行了薪酬、职称、取证等相关培训。

此次新员工转正考核工作，除了听取半年工作成果汇报，还将结合新员工项目日常工作表现、技能比武成绩、线上考试成绩等多方面进行综合考评。下一步，中南公司将着力落实新员工“156”培养模式，助力新员工快速成长成才，为分公司的高质量发展提供坚实的人才保障。（中南公司培训与证件管理 蒋志强）