中建五局2025年首场讲师赋能培训在二公司正式启幕

培训现场

3月24日—25日，信和学院联动二公司在安徽合肥举办中建五局2025年首场内部讲师赋能培训，对24名学员进行专项赋能提升。二公司党委副书记、工会主席陈辉作开班讲话。

陈辉表示，内部讲师是公司人才培养的有力支持者，也是组织经验的重要承载者，更是企业文化的坚实传播者，希望大家能够充分抓住本次培训机会，充满期待来、带着问题学、满载成果归。他对学员提出三点希望：一要提升站位格局，成为知识经验传承的标杆；二要勤练内功本领，当好精品课程呈现的表率；三要强化使命担当，争做经验萃取传播的先锋。

为进一步提高局讲师赋能暨认证工作的质量，培训项目构建了“训前－训中－训后”全流程培养体系：训前通过标准化交底机制明确讲师认证路径及参培需准备的素材和资料，让学员对学习内容和学习要求做到心中有数，有备而来。训中采用“理论授课+现场演练”教学模式，结合小组积分制竞赛与导师驻场辅导，打造沉浸式赋能工坊。训后实施线上督导跟踪，设置15天线上优化周期，并通过课程评分与线上试讲，让学员根据反馈意见进一步优化课程，形成成熟课件。通过训前准备、训中实施、训后督导三个环节紧密衔接，把好内部讲师“入口关”。

二公司升级人才培养体系为“1358”，着力打造一支适应战略发展的人才队伍。通过讲师赋能培训，充分发挥认证讲师“传、帮、带”引领作用，助力员工能力进阶与职业成长，推动公司培训体系向专业化、精细化迈进，以人才引擎驱动“两先三强”战略目标加速实现。（二公司干部人才管理 薛彦志）