师徒同心 传承匠心

浙江公司开展“导师带徒”签订仪式 

奉拜师茶

签订导师带徒协议

一声“师父”是礼赞，一句“爱徒”是担当。为深入推进青年人才培养工作，浙江公司两项目开展2024届新员工导师带徒签订仪式，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用。

在嘉兴市康复医院新建项目，6名新员工向自己的专业导师与成长导师奉拜师茶，行拜师礼。项目经理孙彪寄语全体新员工，希望各位新员工在双导师制的精心培育下，能够迅速而顺利地融入分公司大家庭，适应各自岗位，以青春的活力与热情为分公司发展注入新的活力与智慧。

在潜山产业园项目，宣读师徒名单、签订导师带徒协议、敬拜师茶让师徒距离再拉近。导师向徒弟赠送了写有寄语的定制记事本，以此表达对徒弟的美好祝愿和期望，希望新员工们走稳职场每一步，与企业同频共振，争做建设“全新五局”征程上的青春赶路人。

自2020年以来，浙江公司创新开展“导师带徒”形式，结合当下青年特点和需求，通过仪式感满满的迎新活动和干货满满的实践课程，帮助新员工完成角色转变，快速融入团队并胜任岗位。一批批新入职员工通过不同阶段的导师引领，从入职之初就步入正确成长路径，建立职业规划、明晰发展方向，并满怀信心地向着目标出发。（浙江公司宣传与团青管理 王琦）