在中建五局二公司第五届“先锋论坛”暨青苗人才座谈会上的讲话

以担当有为姿态干事创业

同志们：

大家上午好！从最初的第一届“先锋论坛”到如今的第五届“先锋论坛”，一路走来，公司各线条、各岗位涌现出了一批又一批的先锋人才，这是公司落实“从‘超英’到‘群英’”的生动体现，也是公司蓬勃发展的最好证明。在刚才的先锋论坛与座谈交流中我看到在“信·和”文化浸润下，在“先锋党建”品牌指引下，我们的先锋代表立足岗位施展才干、青年骨干为公司发展建言献策。大家的发言讲得很好，对公司高质量发展的意见和建议，我听后也很受启发。高质量发展是现在我们常讲的一个话题，如何做到高质量发展，我认为其中有一个“量变到质变”的过程。近年来，公司各层级管理团队在不断的新陈代谢，每年都有新的血液走上管理岗位，这种情况在未来必然会继续！如何应对变化，累积“量变”，关键就是要抓好青年人才的培养、使用和选拔，让事业可持续，让高质量发展能够接上茬。

青年骨干如何成为公司需要的青年人才，一靠自身努力，二靠组织培养，自身努力永远是放在前面的。作为青年骨干，要正确看待自己的优势与不足。中组部研究室副主任徐文秀对年轻干部成长颇有研究，指出当今青年干部有“八缺八不缺”：不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。我觉得非常适用于大家，这“八缺八不缺”既是横在大家面前的一道道坎，也是竖在你们面前的一道道门。今天借这个机会，和各位青年分享五句话，与大家共勉。

第一句话：心怀理想谋大事

要立长志，不要常立志：大家对工作没有自己的想法吗？恰恰不是，而是想法太多。有的员工今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四，特别是一遇到挫折和困难，便另起炉灶；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣惊人，眼高手低、好高骛远。青年员工立志一要切合实际，切合公司发展需要，二要要有定力，坚守初心，坚持理想，做理想坚定的新青年。

要立志做大事，不是立志做大官：这并不是说不能追求走上管理岗位，追求进步是正确的，但是要有先后顺序。一旦错误摆放了二者的顺序，一心想着提干，工作干不好，事业上不去，就会陷入公司和个人“双败”的惨淡局面；要为了做好事而做事，同时学会把个人把职位晋升、家庭幸福等个人成功的“小”理想，融入到公司发展的“大”志向上来，勇担重任，久久为功，才能实现公司和个人“双赢”的理想结果。

第二句话：扎根岗位干实事

要沉得住、静得下：要把远大志向和本职工作结合起来克服浮躁心理，沉得下身、静得下心无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩。

要知珍惜，守得住：大家要知道，岗位不是可以随便挑选的商品，不可能任由你挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。两级机关一直在精简编制，项目部也在积极探索最优岗位配置方案。在座的各位既然拥有目前的机会，就要服从组织的安排，珍惜机会，爱岗敬业，履职尽责，这样才能在激流中不至于倒退。

第三句话：精益求精思小事

坚守标准防懈怠：公司一直在提倡宣战“345人员”，但我们在工作中还是会遇到一些“差不多先生”，交办的工作虽然能完成，但质量不高，有的甚至存在问题，为后续工作留下后遗症，究其原因，是内心出现懈怠。懈怠就是一种“慢性病”，一旦开始，就会消磨意志，开始滋生惰气、形成暮气、助长邪气。只有把工作当事业做，对每项工作要高标准要求，用心琢磨、用心付出，不仅把事办了，还能把事办好，才会觉得有成就感，才能走得更远。

常怀危机防躺平：在信息爆炸的当下，社会发展变化的日新月异，社会优胜劣汰的竞争残酷，大家多有耳闻，可能没有身处其中，感受不深。但如果大家还沉溺于国企安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力就难免会成为“温水中的青蛙”，最终被时代所淘汰。

第四句话：增长本领担难事

勤于学习，压担子：要学会多给自己压担子，增长才干，提升本领。保持“知识恐慌”、“本领恐慌”，及时更新知识结构，做到学思结合，适应形势，指导实践，推动工作。在刻苦钻研岗位业务知识成为能独当一面、有看家本领的“专家型人才”的同时，要学会触类旁通，努力成为一个“通才”。

身先士卒，担担子：要主动走出舒适区，在复杂的岗位、复杂的地方磨炼自己。身先士卒，深入项目一线、到外埠市场去磨练、去成长，在关键时刻顶得住，抗得了重活，打得了硬仗。

第五句话：心存敬畏慎处事

人生也没有如果，只有结果和后果。在座的青年员工宁一定要廉洁自律，遵纪守法，一旦把持不住，从某种意义上说，就会万劫不复。大家工作时间相对不长，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”。同时，要加强作风建设，旗帜鲜明宣战“345人员”，坚决抵制“四风”现象。

“士不可不弘毅，任重而道远”很好的诠释了我们目前的处境。当前，公司发展可以说是机遇与挑战并存。希望大家将个人的成长成才融入到企业的转型升级之中，立足岗位，建功立业，与企业同成长、共发展。要以青春之我、奋斗之我，为公司机构建强铺路架桥，为公司高质量发展开拓奋斗。

中建五局二公司党委书记、董事长 李灿