二公司“超英杯”党群技能比武暨“贯彻二十大·机构建强”党建论坛、

“建证匠心”2023年党务干部培训班（工团宣文）专场成功举办

会议现场

陈辉

党务干部培训班

“信·和”文化宣讲

技能比武现场

9月12日，二公司“超英杯”党群技能比武暨“贯彻二十大•机构建强”党建论坛、“建证匠心”2023年党务干部培训班（工团宣文）专场在安徽公司顺利举办。二公司党委副书记、纪委书记、工会主席陈辉，二公司副总经理兼安徽公司党委书记、总经理颜承锋出席会议。公司各项目专职书记、党务专干、分公司机关及项目综合办人员、各级工团组织代表共计80余人参会。

开班仪式上，陈辉指出本次活动是为了全面提升党群线条人员素质能力，加强区域间学习交流，助力“机构建强”。同时他也提出三点要求：一是坚定信念，强化意识。各级党员干部要把抓好党建工作作为份内之责、当然之责和首要之责，推动党建与生产经营的深度融合。二是守正创新，学以致用。要明确目标、任务和责任，解决好重点问题和薄弱环节，运用改革创新的眼光和科学有效的办法，拓宽思路，推动工作。三是共建共享，系统提升。坚持党建带工建、团建，工建、团建促党建，积极构建群团工作大格局，充分发挥各级群团组织的政治引领作用。

实！业务培训干货满满。本次活动特别邀请到局资深政工师、报网总编帅兵，局党建工作部（企业文化部）内宣主管朱慧娟两位讲师现场授课，帅兵从通讯分类、通讯采访、通讯语言等方面，全方位剖析了通讯写作的技巧要点，并建议大家要树立“三全意识”，培养“三懂意识”，多写稿、多征求意见、多修改、多投稿，写大稿。培训之余，帅兵还带领金笔杆写手营成员深入合肥华南城大项目部，采访合肥市劳动模范、中建五局劳动模范、十佳文化品牌代言人王少乾，通过现场教学巩固学习成果。朱慧娟则是深入剖析舆情管理工作的内在机制，通过丰富的舆情案例，系统介绍了舆情管理工作存在的普遍性问题以及舆情处置的方法流程、注意事项。

强！论坛宣讲凝聚合力。“和接受‘信·和’文化熏陶的广大五局人一样，践行好‘信·和’文化成为照亮我前进道路的一束光。”活动中，公司宣讲团成员王少乾、舒适分享了多年来与五局共成长的文化故事，以自身经历深化大家对“信•和”文化的共知共行。党建论坛环节，阜阳城区污水处理、合肥地铁7号线二工区等6个项目代表，紧扣“项目提升”“机构建强”年度工作主题，围绕“工会工作、团青工作、宣传文化工作能为‘项目提升’‘机构建强’做什么”展开了生动全面的经验交流。

新！技能比武有“知”有味。以赛促学、以学提能，本次“超英杯”党群技能比武由知识竞赛、业务知识测试两个环节组成，围绕党工团宣文等内容要点，9大参赛队伍斗智斗勇，在竞赛中你追我赶，个人必答沉着应对、小组抢答紧张激烈、舆情分析条分缕析，大家在一次次喝彩掌声中，丰富业务知识。

本次创新性地采用“5+1套餐”（党工团宣文+劳模采访），让党群线条培训更加精准、有效。二公司将继续营造“比学赶超”良好氛围，持续提升党群人员素质能力，推动公司党建工作走深走实，以党群力量助力“项目提升”和“机构建强”。（安徽公司宣传管理 余蕾）