无锡地铁5号线：纵横联动 释放“党建+”全域动能

在苏南轨道交通建设的时代热土上，一面鲜红的党旗正引领着无锡地铁5号线项目劈波斩浪、奋勇前行。

项目党支部以“党建+”为纽带，横向联建拓宽项目“朋友圈”凝聚共建合力，纵向穿透锻造项目自身“硬实力”发挥攻坚作用，将民生工程转化为民心工程，把党建优势转化为助力项目高质量建设的红色动力。

横向联建，拓宽项目红色“朋友圈”

与单位成员联建，凝聚上下联动“一条心”。项目党支部充分发挥公司内部资源优势，实现党建引领地铁建设。局及公司领导班子多次赴锡对接主要政府部门、业主单位协调外部环境，召开现场推进会以“头雁效应”破解施工难题；各级机关部门组建“红色服务团”，涵盖党群、施工、技术、商务、安全等多个专业领域，理思路、编策划、定措施、搞协调，紧锣密鼓协助项目部推进各项工作，为项目履约奠定坚实基础。

与街道社区联建，形成基层治理“一盘棋”。项目党支部在推进过程中积极与属地街道社区联建互助，组织施工沿线居民群众参加施工协调会，让地铁施工的民生工程落到实处；社区牵头联系施工作业面内园林单位、古建筑保护单位、管线单位等到现场实地考察，及时消除影响施工进展的各项因素，为地铁建设提供有效作业面。同时，项目党员骨干走进社区，开展入户宣传、进行政策解读、举行社区慰问，通过优质服务切实增强居民群众的获得感与幸福感，为施工生产营造平安和谐的属地关系。

与监管部门联建，绘制规范有序“坐标系”。项目党支部与无锡市市政工程质量监督管理中心党支部开展党建经验交流，将无锡市质监站“三心”精神与中建五局“信·和”文化进行交流，构建出“监管+服务”的双向赋能的质量管控体系；联动属地团委开展“青春‘项’上”“青春反诈”“护航高考”等共建活动，组织项目青年团员深入施工一线锤炼岗位技能、在交流互动中传递社会正能量，其中项目青年扎根现场岗位建功、参与志愿服务等被团无锡市委官方“团聚无锡”所报道，树立了中建五局“XIN青年”的好形象。

与经营伙伴联建，打造优势互补“新业态”。项目党支部立足党建联盟“铁三角”活动平台多次与无锡地铁建设公司开展联动，组织双方召开座谈交流会就智慧化管理、安全文明施工、实体质量打造等方面展开交流互学，先后组织专题研讨7次、现场观摩交流4场，为双方进一步加深合作共赢提供了新的基础与全面认识，为项目优质履约提供了有力保障。

纵向穿透，提升项目自身“硬实力”

强化政治引领，凝聚项目内生动力。项目党支部始终将思想政治建设摆在突出位置，依托“三会一课”“主题党日”“知识竞赛”等形式认真组织学习党的二十届历次全会精神，坚持项目书记带头学、党员骨干跟着学、项目群众全员学，将全员思想统一到地铁建设的民生工程上来；坚持巩固党纪学习教育成果，坚持在“学”中“融”，严格落实党支部书记“第一责任人”职责，聚焦项目“关键少数、关键岗位、关键领域”发挥以上率下示范带动监督作用，营造风清气正的项目建设氛围。

强化安全生产，筑牢项目安全防线。项目党支部坚持“以人为本，安全第一”，深化支部在项目安全生产中的引领作用，建立“党员安全责任区”、制定“党员现场值班表”、开展“安全晨会五分钟”“行为安全之星”“应急演练”等特色活动，累计开展应急演练29次、安全培训2356人次；并在旺坊区间盾构下穿伯渎河等关键施工任务中成立党员突击队24小时值守，以“红色警戒线”守护“安全生命线”。

强化技术创新，激发项目发展活力。项目党支部立足“吴维跃党员三创工作室”和“洪锦党员内控提效工作室”打造创新矩阵，通过新编制质量管理办法，Excel自动编程生成质量数据台账、线上协同共享过程管控资料、深入运用“四新”技术推动质量标准化管理；成立QC课题研发小组解决施工过程中的疑难点，建立“党员技术攻关小组”，牵头不断研发新工法、新工艺，发布专利3项、论文12篇，以红色动能激活创新引擎。

强化人才培养，培育项目干事能力。项目党支部聚焦员工立足岗位建功等问题构建“导师带徒+业务培训+轮岗历练”培养体系。党员骨干与青年员工签订“导师带徒”协议开展一对一培养，党支部牵头联动项目各部门利用周例会开展“每周一学、每月一考、每季一评”，组织各线条员工驻扎一线、参与交叉施工管理，为项目优质履约锻造出“召之即来、来之能战”的复合型人才方阵。

纵横贯通，释放“党建+”全域动能

共谋社会效益，模范作用凸显。项目党支部积极助力城市建设，以“我为群众办实事”活动为抓手，先后组织“超英”志愿服务队走进社区开展志愿服务活动，先后开展暑期“小候鸟”、交通疏导、社区慰问、服务居民、除雪铲冰志愿服务活动28次，累计服务2000余人，不断提升居民群众、政府部门对工程建设的认识、理解与认可，进一步提升央企形象。

共谋人才效益，引领作用凸显。项目党支部联动无锡市住建局、质监站与无锡地铁集团开展安全质量标准化培训，结合无锡地铁品质建设要求开展专项培训，提升一线员工综合素养；组织各线条人员到施工沿线其他标段单位交流学习；积极参加无锡地铁集团业务线条培训，协力打造一支地铁建设强军；项目生产经理洪锦获评无锡市2023年“青年岗位能手”，11人获得无锡地铁集团、中建五局以及中建五局二公司表彰。

共谋品牌效益，攻坚作用凸显。项目党支部联合各联建单位亮身份、明责任、践承诺，用“红色信念”将各方力量组织结合在一起，各支部党员骨干围绕项目重点工程节点、重大施工任务持续发扬攻坚精神，在无锡地铁集团组织的多次双月度履约检查中名列前茅，并以总分第一名的成绩获评无锡地铁集团年度履约考核先进单位，并获评长江三角洲区域一体化发展城乡建设全国引领性劳动竞赛优胜项目，江苏省住房和城乡建设系统工人先锋号、模范职工小家，无锡市工人先锋号、“五有五优”红色工地等40余项内外部奖项，为顺利承接无锡地铁6号线03标项目奠定坚实基础。

当地铁站自大地深处破土而出，当盾构机在地下岩层中勾勒城市脉络，项目党支部将持续释放“党建+”全域动能，让“红色朋友圈”持续扩容，让“自身硬实力”转化为支部战斗力，以高质量党建护航高质量建设，以优异履约为城市建设添彩、为时代征程助力！（江苏经理部综合办主任 李东旭、无锡地铁5号线项目党务专干 王浩吉）