博观而约取，厚积而薄发

刚走出大学的校门，我就非常荣幸地成为了中建五局二公司的一名员工，怀揣着对未来的美好向往与憧憬，以及从零开始的心态，迈入了人生的另一个阶段。

为了让我们新员工更快地了解公司的背景与企业文化，适应公司的工作氛围，公司特意从7月11日开始对我们进行了为期3天的新员工入职第一课。在一堂堂生动的生动的授课中，最让我印象深刻的便是根植在中建人心中的“超英精神”。陈超英书记用一生来描绘出一位党员、一位中建人如何在自己的岗位上发光发热。桃李不言，下自成蹊。对于光明的向往是人之常情，每位中建人都在敬佩超英书记的同时也在自发地向其靠拢。超英书记带来了“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的精神的种子，中建五局的土壤使其生根发芽。

除了超英精神之外，“信·和”文化同样是对于中建人影响最远的因素。我曾听过一句话：“一家企业的成长，一两年靠运气，十年八年靠制度，而要维系百年则需要靠文化支撑”。“信·和”文化是中建五局一以贯之的信念以及追求，优秀的企业文化总是在自我超越中精益求精。

忆往昔岁月，从贵州深处展旗出征完成祖国的大三线建设任务，到砥砺前行立足星城海内外全面布局；从唐山大地震抢险救灾、抗洪救险的急先锋，到支援雷火建设抗击疫情的及时雨；从迟疑坐困、深陷“三失”困境，到浴火重生、跻身全国一流强企。中建五局人不忘初心，方得始终，最终开辟出一片属于自己的天地。而贯穿五局进化的过程，并伴随着不断进化成长的便是“信和天下、敢为人先”的企业文化，“信·和”文化来源于易经当中，易经有云“有孚，光亨，贞吉。利涉大川”，有孚者，信也。只有以信为本，才能光明而亨通，有利于度过千难万险。正如古人所说“吾心吾行诚如明镜，所作所为皆为信念”。信为里，和为表，也正好与《庄子天下篇》中所说的内圣外王相符合。唯有秉持“信·和”文化的信念，才能在工作中越走越稳。

在新员工入职第一课之后，我们便来到各自所分配的工区进行下班组的学习。所谓下班组训练，便是扎根在工地中吸取养分，向各位工人师傅请教学习施工工艺流程，熟悉操作程序，掌握基本施工作业的技能。学无先后，达者为师。在这一阶段的具体学习中，首先进行便是钢筋绑扎的学习。在刚进入工地，进行安全教学时，就曾经观察到工人在进行钢筋绑扎。一开始以为这只是一个简单但重复性的工作，但是当自己真正上手时，才发现，其中也有一些施工技巧。实践才是检验真理的唯一标准。

博观而约取，厚积而薄发。扎根于工地之中，学习施工工艺，掌握基本施工作业技能，了解如何组织工人开展工作。在进入工地站点之后，才发现我需要学习的地方还有很多。在广博学习而简约审慎地取用，在深厚积累之后再在工作中慢慢地释放出来。进入中建五局二公司这个大家庭，我与有荣焉。在未来的工作学习过程中，我也将继续秉持“博观而约取、厚积而薄发”的信条持续学习，与公司共同进步，铭记超英精神，牢记“信·和”文化的内涵，成为一名能够适应公司发展的员工。（合肥市轨道交通7号线二工区项目见习生  黎天畅）