皖北分公司阜阳城区污水处理项目部荣获

2021-2022年度阜阳市“青年文明号”

表彰文件 

近日，阜阳市创建青年文明号活动组委会印发《2021-2022 年度阜阳市“青年文明号”集体名单》，皖北分公司阜阳城区污水处理项目经理部获“2021-2022年度阜阳市青年文明号”荣誉称号。

立足挖掘青年员工的内在潜力，激发团员青年的敬业爱岗意识，不断增强工作的自觉性和坚定性，项目部把“青年文明号”创建活动融入施工生产之中，充分发挥出团员青年的生力军作用，培育出一支极具活力的年轻队伍。

强思想建设，点燃“红色引擎”

结合“青年员工思想活跃，积极要求进步”的实际情况，项目团支部加强团员青年思想政治学习，组建学习党的二十大精神讨论小组，以二十大内容知识竞赛形式，推动会议精神深入人心；将习近平总书记重要讲话精神和指示批示作为“第一议题”研究讨论，使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。目前，项目正聚焦时事热点，组织广大青年员工开展“践行二十大·青春奋进放光芒”青年一线建功系列活动。

重施工生产，着力真干实干

青年员工是项目管理团队的主力军，青年骨干组织成立质量安全督导小组，按照“分区域、设标准、重督导、看成效”的管理目标，督促现场安全生产有序进行。青年干部带队进行月度质量安全专项检查，不定期对现场进行巡查，查现场、测结构、试渗漏、防高坠，发现一处，通报一处，整改一处，充分发挥先锋带头作用。

重人才培养，凸显青年作用

项目部成立青年讲师团，结合工作开展实际为员工进行相关内容专题培训，为青年员工配备双导师，以掌握岗位要求的理论知识和业务能力为主线，根据青年员工意向及项目需要制定专项培养方案，安排各项学习培训计划。开展“人人上讲台”活动，每个部门经理以上人员都根据自己的工作内容登台授课，以这样的“老带新”，提高青年员工工作技能水平，为项目注入新鲜血液。项目党支部充分发挥“党建带团建”的作用，把大党建工作与施工生产管理相融合，引领项目青年员工立足岗位建功出彩。

扬志愿服务，树立良好风尚

项目主张用心进行奉献，成立“超英”志愿服务队，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，坚持常态化开展“超英”志愿服务活动。先后组织开展疫情防控志愿服务活动，为泉颍社区疫情防控工作人员送去慰问物资，组织青年志愿者到泉颍社区开展防疫管控工作，选派优秀青年员工参加颍上县方舱医院建设等。青年志愿者们在奉献爱心的同时，也传播了文明、责任和理想，它们汇聚成一股强大的社会暖流。项目先后被安徽日报、阜阳日报等省市媒体报道，取得良好的社会效益。

阜阳城区污水处理项目在全体管理员工的共同努力下，取得各项优异成绩，团青工作充满活力和激情。下一步，项目全体员工将继续加强实践和创新，用崭新的姿态、全新的精神面貌，牢记“青年文明号”的使命，肩负起当代青年的职责与担当，凝聚起“青年文明号”的感召力，优质高效为阜阳生态环保一号工程积极履约，为建设大美阜阳贡献五局“XIN”青年力量！(阜阳污水处理项目项目党支部书记  李东旭)