以赛赋能强本领 凝心聚力促发展  

中南公司综合线条年度述职、专题培训暨“超英杯”技能比武圆满落幕

述职、培训、比武现场

获奖人员合影

为强化综合线条人员专业基础、促进经验互通，全面提升队伍专业素养与活力，1月7日，中南公司成功举办综合线条年度述职、专题培训暨“超英杯”技能比武活动。中南公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐丹丹，综合办公室主任何振，综合办公室人员及各项目专职综合线条人员（含专职党务人员）齐聚一堂，以述职亮实绩、以授课传经验、以辩论促思考，上演了一场精彩纷呈的技能比拼与思想碰撞。

活动伊始，徐丹丹作开班讲话。她指出，此次技能比武不仅是一场竞技赛事，更是岗位练兵、业务交流与学习提升的宝贵平台，旨在通过“比”激发内生动力，通过“武”树立标杆、营造比学赶超氛围。徐丹丹向全体参会人员提出四点希望：以赛促学，持续夯实能力根基，树立终身学习意识，成为复合型人才；以赛促干，着力提升工作效能，将比武热情转化为工作实效，强化核心竞争力；以赛促融，不断强化协同合力，增进跨项目交流，凝聚发展共识；以赛促优，积极弘扬优良作风，秉持责任担当，展现综合线条队伍过硬风貌。

在年度述职环节，参会人员依次登台，围绕“行政办公、人力资源、党纪工团工作”等核心内容，用5分钟时间晾晒年度“成绩单”。从物资协调到资料归档，从成本管控到后勤保障，各位同事结合岗位实际分享“实活、实绩”，充分展现了综合线条“小岗位有大作用”的担当作为，为项目推进筑牢“螺丝钉”根基。

随后的“人人上讲台”技能比武环节，成为实用经验的分享盛宴。按照分公司指定主题，参会人员依次开展10分钟主题授课，将岗位上积累的“高效工作法”“应急处置招”“避坑小技巧”倾囊相授，既无“纸上谈兵”的空洞，又有“实操干货”的实用，有效促进了经验互通与技能传承。

下午的主题辩论环节将活动推向高潮。参会人员分为4组，围绕“企业管理中柔性关怀与刚性制度哪个更能激发团队活力”“克服‘躺平’靠自我驱动还是外部激励更有效”两大辩题展开激烈交锋。正反双方立论清晰、论据充分、攻防有序，在思想的碰撞中厘清了管理思路，凝聚了发展共识，充分展现了综合线条人员的逻辑思维与语言表达能力。

最终，武汉郭徐岭城中村项目主任夏婷婷获评个人一等奖，芜湖安农大繁昌校区项目综合办主任周孟圆获个人二等奖，“心软的神队”（周孟圆、巩蕾、丁鸳）斩获优秀辩论团体奖。

此次综合线条年度述职、专题培训暨“超英杯”技能比武的成功举办，不仅全面检验了中南公司综合线条人员的专业素养与业务能力，更搭建了交流学习、共同提升的良好平台。大家纷纷表示，将把活动中的收获转化为推动工作的强大动力，以更精湛的技能、更务实的作风、更协同的合力，当好项目“大管家”，为公司高质量发展贡献更大力量。（作者：刘小靖；审核：余蕾、王贤婷）