芜湖世茂“刘明三创工作室”首推工人二维码实名制考核

让农民工兄弟为自己代言

安全帽上的二维码

项目安全员吴彬正在用手机扫描工人安全帽上的二维码查看信息

“扫一扫，信息就出来了”

“刘勇飞，编号C234，B血型，江苏建业工人，信息无误”、“刘荣胜，编号C242，A血型，华夏劳务工人，信息无误”。4月11日，在芜湖世茂项目4#楼14层楼面上，安全员吴彬正拿着手机，一边扫工人安全帽上的二维码，一边确认工人信息……

这个二维码是芜湖世茂“刘明三创工作室”在3月底成立后推出的首项科技成果——农民工二维码实名制考核，通过技术手段，把工人的基本信息输入到信息库中，制作成二维码。管理人员只需要拿出手机扫一扫，即刻就能获取该工人的基本情况。这一研究也真正做到了让农民工兄弟为自己代言。

芜湖世茂地处中心，人流量极大，给安全工作带来极大考验，特别是外来闲人闯入工地现场带来的风险。为了规避这一风险，“刘明三创工作室”成员积极思考，引入信息化管理理念，推出了二维码实名制信息考核，方便管理员快速查看信息。工作室团队在工人安全帽上印上二维码标识和安全帽编号，每个二维码录入相应工人的信息。每天上班只需手机轻轻一扫，不到一分钟的时间，就能了解工人详细信息，大大提高了工人实名制考核效率和准确率，杜绝了混水摸鱼现象。芜湖世茂项目部有120名工人，全部考核下来只需1个半小时，而且在不影响工作的情况下，考核信息准确率100%。

考虑到建筑工地的特殊性，工作室成员在信息录入时，增加了血型一项，一旦有意外发生，可以第一时间了解到工人的基本信息，可以快速做出应急预案，减少意外发生。

当然，农民工工资纠纷问题一直是全国建筑工程的通病，虽然实行了刷卡门禁系统，但依然会有多起工资纠纷问题发生。“刘明三创工作室”提出“二维码门禁系统”代替“刷卡门禁系统”的理念，通过门禁系统和现场考核二维码双重统计对比，保证了工人考核的准确率，杜绝了“替工”现象。一张小小的二维码标识，相当于一张微型的身份证，做到了让农工兄弟自己代言，有效解决了农民工工资金额不清的问题，避免农民工工资发放纠纷问题。

“刘明三创工作室”接下来将继续开发“二维码信息运用”功能，目前正在研发办公软件和二维码系统结合使用，将二维码充分运用到现场施工和材料管理中，不断提升建筑工地的信息化管理提水平，力争达到“即使身在外地，只要轻轻一扫二维码，也能知晓项目情况”，助推“品质安徽”建设！（文/刘明 图/尹作勇 责任编辑/王贤婷）