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皖南区域经理部2018届新员工试用期考核答辩座谈会顺利举行

座谈会

近日，公司皖南区域2018届新员工试用期考核转正答辩座谈会在皖南区域经理部会议室举行，通过项目层层选拔、综合测评，6名新员工参加答辩。皖南区域经理部领导班子、皖南区域各项目负责人、皖南片区2018届新员工以及安徽公司2018年“358”人才梯队的八大后起之秀参加了本次答辩座谈会。座谈会的举办是为了进一步考察新入职毕业生的工作情况，助力毕业生梳理职场第一阶段工作总结和回顾，以更好的姿态融入团队。

会上，安徽公司总经理助理、皖南区域经理部总经理邓红亮向新员工详细介绍了公司的基本情况、组织架构、公司企业文化，现阶段的工作重点和年底的目标计划，希望新员工珍惜机会，积极投身建设事业，逐渐熟悉和适应公司的组织环境。6名试用期满预转正的员工围绕试用期工作成果回顾、收获与不足、未来工作思路与计划等多个主题依次上台分享，评委现场提问、点评、打分。答辩结束后，皖南区域2018年的358人才梯队八大后起之秀分别作工作成长心得分享。

在座谈会中，大家畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受，同事之间也加深了认识，增进了感情，在欢快愉悦的氛围中，本次新员工座谈会圆满结束。（安庆经理部/李云霞 责任编辑/刘欢欢）