二公司召开第五届“先锋论坛”暨青苗人才座谈会

活动现场

为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推进“建证未来”青年精神素养提升工程与公司“先锋党建”品牌建设，搭建优秀青年展示与交流平台，助力“项目提升”、“机构建强”，6月20日，二公司召开第五届“先锋论坛”暨青苗人才座谈会。公司党委副书记、总经理陈超平，党委副书记、纪委书记、工会主席陈辉，总经理助理文世玉，局十佳文化品牌代言人、公司副总经济师兼合肥华南城大项目经理部总经理王少乾，人力资源部（干部人事部）经理徐丹丹，先锋代表，青苗人才共计60余人参会。

陈辉为活动致辞，他围绕本次论坛主题“先锋力量促发展 实干担当展风采”向青年员工提出三方面要求：一是志存高远，做信念坚定的先锋，把个人认识和工作统一到公司“两先三强”战略目标中来，在公司广阔的舞台上实现理想抱负；二是虚心好学，做锐意进取的先锋，在学习工作中长知识、练本领，以真才实学服务企业，以创新创造贡献国家；三是担当作为，做岗位建功的先锋，以钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，做好本职工作，实现公司高质量发展。

本次论坛共邀请来自履约、市场、技术、安全、商务、财务、党建、纪检等线条的15名先锋代表，代表们围绕论坛主题，就如何在工作中践行习近平总书记系列讲话精神，不断推进“项目提升”、“机构建强”进行了丰富且深刻的交流。

青苗人才座谈会上，青苗人才代表立足不同岗位聚焦“我为项目提升做什么”，为公司发展建言献策。与会领导对青苗人才的发言进行点评，并解答他们工作中的困惑。

活动邀请企业管理落地训练专家赵斌为青苗人才讲授《青苗人才职业素养培训》，他围绕职业规划、综合素质培养，通过讲述故事、例举案例的方式，提升青苗人才职业素养、实现岗位建功。

徐丹丹为16名新进青苗人才颁发青苗勋章，2名新进青苗人才代表现场签订导师带徒协议，向导师行敬茶礼。

王少乾以《以信·和之光照亮前行道路》为题作“信·和”文化宣讲，从“怀志：以敢为人先的豪情赋能前行发展脚步”、“躬行：以信和天下的赤诚擦亮企业身份铭牌”、“弘毅：以对企业无悔的忠诚激发前行新动能”三个方面，分享他在“信·和”文化浸润下的成长历程，并鼓励公司青年员工要在工作中践行“信和天下 敢为人先”的企业品格，守牢“信·和”文化的精神底色，不断为公司的发展接续奋斗！

在“践信和 传正能”知识抢答赛上，先锋代表与青苗人才分组竞赛，经过激烈比拼，最终第六小组荣获第一，陈辉向获奖选手颁发证书并表示祝贺。

活动最后陈超平作总结讲话，他表示“先锋论坛”的持续举办是公司落实“从‘超英’到‘群英’”的生动体现，对先锋代表和青苗人才在工作中的敏于思考、务实敬业表示肯定，并为青年人才送上寄语：一是“心怀理想谋大事”，要立长志，不要常立志，要立志做大事，不是立志做大官；二是“扎根岗位干实事”，要沉得住、静得下，要知珍惜，守得住，从小事做起，把小事做细，把细事做透；三是“精益求精思小事”，坚守标准防懈怠，常怀危机防躺平；四是“增长本领担难事”，要勤于学习，压担子，担担子；五是“心存敬畏慎处事”，要时刻保持敬畏心理，加强作风建设，抵制“四风”现象。

党建引领，价值创造。二公司将积极营造人人争当“先锋”、处处涌现“先锋”的良好氛围，聚焦“项目提升”、“机构建强”，为实现“两先三强”与高质量发展不断奋斗。（皖中分公司宣传管理 余蕾、二公司团青管理  余若飞）