安徽交通职业技术学院项目党支部：深入推进“六大工程” 驰而不息打造标杆项目

项目党支部、团支部合影

安徽交通职业技术学院项目位于安徽省淮南市寿县新桥国际产业园，将为1.5万余名师生打造一所现代化智慧生态园林式校园，同时也为学校向职业本科办学目标迈进、建设地方技能型高水平大学打下坚实基础。

项目党支部以“价值党建”为引领，以“较真认真”作风和支部“攻坚·先锋”行动推动优质履约，关注人才成长、激发青年活力，以能力为支撑，以发展为基点，蓄力书写项目高质量建设画卷。

项目党支部构建“党建+”模式，推动党建与生产经营深度融合，保障项目质量安全零事故，摘得全国BIM大赛“优路杯-银奖”、全国智建BIM大赛“智慧杯-银奖”、局“超英廉洁文化示范点”、局及二公司先进基层党组织、二公司优秀EPC项目等荣誉。

强基础 抓实党建工作固根基

实施“培根提神”工程，淬炼坚定信仰。项目配齐建强支部班子，支部委员根据专业技能、素质能力等主动领责，智慧党建系统支部组织生活录入率100%。创新形式、丰富主题党日活动内容，通过“三会一课”、班子会“第一议题”等，学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列讲话，严格落实主题教育、党纪学习教育要求，增强支部政治功能，提升服务能力。

实施“联建提质”工程，打造特色亮点。项目党支部为了进一步拓宽党建工作影响力，积极联动各单位开展联创共建活动，联动公司机关第二党支部共同学习新党章、参观安徽名人馆；对接安徽省交通厅定点帮扶村庄，开展助农工作；参观青山监狱开展廉洁警示教育活动，累计开展联建活动13次，形成多方“优势互补、协同发展、共促共进”的良好格局，发挥出党建联建的最强动能。

实施“领航提级”工程，压实主体责任。项目党支部发挥战斗堡垒作用，号召全体员工向建设目标奋进。结合安全生产工作，党员冲在前，开展值班工作，站好党员先锋岗，助力项目平安建设；以党建带团建，充分发挥团青力量，实现岗位建功，提前完成主体结构封顶等重大节点目标。结合项目重大节点及重要活动，项目美誉度持续擦亮，在人民日报、新华网、淮南日报等宣传平台报道30余次。

抓攻坚 赋能党建工作创实效

项目以支部“攻坚·先锋”行动为抓手，推进党建与业务工作双向融合。

实施“创新提档”工程，攻坚项目履约。项目设立“陈炳党员创新工作室”，将“学校类快速建造EPC项目永临结合技术研究”“层间保温抗裂绿色施工技术研究”等作为支部党员创新工作内容，完成5项专利受理授权、1项软件著作权授权、3篇科技论文、1篇核心期刊论文、2项省部级QC。现场设立“党员责任区”，开展“质量旁站监督”“安全网格化提醒谈话”等工作，成立履约攻坚小组，助力施工节点达成，项目30天具备施工条件，470天完成主体结构验收，670天完成室外及附属工程，730天完成竣工验收，优质履约赢得了业主单位的表扬认可。

实施“活力提效”工程，攻坚团队建设。多措并举推进“幸福工程”，定期组织项目班子同一般员工谈心谈话，了解员工思想动态，鼓励员工积极提升个人能力。开展集体户外拓展、趣味运动会、季度生日会等活动，联动淮南片区项目开展区域团建活动，提升团队凝聚力；聚焦工友所需所盼，将2万元助农物资用于慰问一线工友，党支部还积极开展“反诈普法维权课堂”“健康义诊进工地”“冬送温暖夏送清凉”、节日慰问、上门办理工资卡等志愿活动，持续推动项目和谐高效运转。

实施“强基提能”工程，攻坚人才培养。项目坚持“干好一项工程、培育一批人才”的管理理念，结合项目人才队伍建设，落实“导师带徒”“AB角”工作制等培养制度，开展业务交底培训、“人人上讲台”等学习活动50余次，做好人才培养的“传、帮、带”工作。推动党员一对一帮扶“春风行动”，促进员工快速成长，培养输出项目经理1人、项目部门经理6人，陆续调出成熟人才20余人，打造人才培养的“孵化器”。树立2位标杆典型，项目党支部纪检委员邵明路结合EPC项目设计管理工作的特点和需求管理方法，联动参建方党支部合作共建，荣获局“优秀设计师”。项目生产经理殷传为深耕现场，督导项目顺利完成重要节点，获评局“优秀工程师”。

是信念的捍卫者，如同扎根大地深处的苍松，将党建引领深深植入建设一线；是团队的凝聚者，宛如熠熠生辉的火炬，为集体提供前进的方向和勇气。

安徽交通职业技术学院项目党支部坚持把生产经营的“主战场”作为党建工作的“主阵地”，找准党建工作与一线发展的契合点，持续发挥党建引领保障作用。（安徽公司宣传团青管理 史跃跃、安徽交通职业技术学院新桥校区项目综合办主任 王冬启）