安庆老峰项目喜迎2018萌新“回家”

安全交底

自荐组长

7月20日，安庆老峰项目迎来了一群活力四射的“萌新”们，猜猜他们是谁？他们就是咱们翘首以盼的2018年新员工。

7月19日项目全体人员对办公室、宿舍进行了自查自纠和互查互纠工作，迎接新生车辆以及新员工到达项目接待责任到人。

7月20日，新员工抵达项目部后，项目安全总监杨晋凯组织安全教育，并带队到现场一一讲解注意事项。晚饭后，项目部组织全体员工在会议室举行迎新见面会。会上，项目执行经理张剑平致欢迎词，新老员工一一自我介绍，2017届员工代表分享工作经验。会议尾声，“萌新”们展开了激烈的竞争——竞选新员工组长、副组长。面对如此优秀的“萌新”，项目商务经理提议，一个月四周轮流担任组长，此提议得到了大家的认可。项目部为新员工“量身打造”的导师带徒协议也在会上一并签订，师父的责任是要带领徒弟跑步融入大集体、飞速了解企业文化、火速穿越新入职员工的“迷茫期”。

自我介绍环节，综合办纵慧云可没有闲着，她逐一记录了每一位新员工的爱好和特长，经过全体在场人员的讨论，最后制定了下班组轮训“四个一”主题活动，即：一周体育竞赛、二周美食烧烤、三周企业文化知识竞答、四周朗诵比赛。

张剑平最后寄语新员工们：你们是一股新力量，也是公司未来的希望，老峰项目是你们人生职业生涯“第一站”，项目部对你们为期一个月的轮训进行了周密策划，希望能助你们成长并留下永久美好的印记。（安庆老峰/纵慧云 责任编辑/刘欢欢）